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“十三五”即將收官，“十四五”將拉開序幕，我國經濟和社會發(fā)展將進入新的發(fā)展階段，國有企業(yè)將迎
來新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。新形勢下，為科學謀劃礦業(yè)集團“十四五”及中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確新時期奮斗目標、
發(fā)展思路和戰(zhàn)略重點，構建新的業(yè)務發(fā)展布局，為集團下一步的發(fā)展提供正確的指導意見，進一步推動礦業(yè)集
團高質量發(fā)展，特邀請北京遠卓基業(yè)管理咨詢有限公司為礦業(yè)集團做十四五及中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，近期，規(guī)
劃編制工作正式開啟。
規(guī)劃圍繞自身發(fā)展現狀，明確企業(yè)愿景、戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略目標和業(yè)務選擇，結合各業(yè)務板塊特點，提出規(guī)
劃期內各業(yè)務發(fā)展模式、市場布局、關鍵舉措，統(tǒng)籌布局各項業(yè)務的發(fā)展節(jié)奏，明晰各業(yè)務發(fā)展路徑，明確分
階段重點工作任務安排，并為戰(zhàn)略落實構建合理的戰(zhàn)略保障體系。為確保編制工作順利圓滿完成，支撐戰(zhàn)略有
效落地實施，提出以下三點要求：一是正確認識“十四五”編制工作的重要性。“十四五”是我國確定“兩個
百年”目標的交匯期，是新時代全面推進實現社會主義現代化的開局期，也是我國越來越靠近世界舞臺中央、
推動建設人類命運共同體的關鍵期，國企作為中國經濟社會發(fā)展的頂梁柱，編制好“十四五”規(guī)劃并用于指導
企業(yè)未來幾年發(fā)展尤為重要。礦業(yè)集團經過從無到有，從小到大，由弱到強的發(fā)展過程，已經走上了健康、良
性、可持續(xù)發(fā)展的道路。但同時新的階段將面臨新的問題和挑戰(zhàn)，我們必須制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略，把握好自己
發(fā)展的內核問題，立足實際，合理規(guī)劃發(fā)展布局，深化改革，才能真正實現礦業(yè)集團的可持續(xù)發(fā)展。二是要扎
實做好“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作。各主要領導要帶頭配合、通力合作，強化研究，督促落實，匯聚各方智
慧和力量；各部門、各子公司要積極參與，樹立主人翁意識、大局意識、擔當意識，跳出局限，站在全局看集
團的發(fā)展，配合項目組完成各階段工作任務，為編制工作提出寶貴的意見和建議，確保高標準、高質量完成規(guī)
劃編制工作。三是要推動“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃有效落實。讓規(guī)劃切實成為推動企業(yè)發(fā)展的行動綱領，要明確規(guī)
劃落地的責任體系，堅持“一張藍圖繪到底”，要注重落實落地，形成保障機制，堅決抵制重編制、輕實施，
以想抓落實的自覺、敢抓落實的擔當、會抓落實的能力，讓十四五”規(guī)劃編制工作發(fā)揮實效。
